(Esp/Eng) Por qué fracasa la gente capaz / Why do capable people fail

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Muy buenos días, buenas tardes o buenas noches estimados amigos, donde quieran que se encuentren, encantado de saludarles y deseando que se encuentren muy bien.

En esta reflexión de hoy, tal vez muchos de nosotros nos hemos hecho esta pregunta ¿Por qué he fracasado?, o quizás usted haya fracasado en algún momento de su vida o en su carrera profesional. Más bien diría que la única manera de frenar el fracaso es no esforzarse en alcanzar el éxito. Pero nos podemos quedar de brazos cruzados y aprender de los fracasos; poner en mente cuál fue la causa y tratar de enmendarlo. Ustedes disponen del poder necesario para solucionarlo y tratar de cambiar.

Siempre es importante analizar bien los errores y el porqué del fracaso; para hacerle frente y así tratar de evitar que se repita. Basado en un estudio de investigación donde se entrevistaron a unas 350 personas que superaron los graves reveses en sus carreras y en sus trabajos, se llegó a determinar las seis causas más comunes del fracaso. Bien sea para un gerente ejecutivo de empresa o un funcionario público que trabaja para el estado, el cual encontrará su caso. Para ello tenemos los siguientes casos:

1-) La falta de habilidad en el ámbito social.
2-) El no estar preparado para un puesto de trabajo.
3-) La falta de autoestima.
4-) Disgregación de intereses.
5-) Obstáculos ocultos.
6-) La mala suerte.

Comenzamos hablando de los siguientes casos:

1-) La falta de habilidad en el ámbito social: La mayor parte de las personas que fracasan en las oficinas alegan por esta razón que las opiniones políticas han provocado su infortunio, pero tal caso no sea sino la interacción normal entre la gente. Si usted tiene algún conflicto de esta naturaleza, quizá se trate en realidad de una deficiencia suya para relacionarse con las demás personas.

Es probable que usted salga adelante en la soledad durante algún tiempo, gracias a su talento, pero la mayoría de las ocupaciones implican relacionarse con otras personas.

2-) El no estar preparado para un puesto de trabajo: A lo mejor usted no ha fracasado, sino simplemente sea que no está capacitado para un puesto de trabajo. Para alcanzar el éxito en una organización, es necesario que las capacidades, los intereses, la personalidad y los valores propios se concuerden con el trabajo que se desempeña.

3-) La falta de autoestima: Este es una de las causas básicas de un fracaso. Para alcanzar el éxito en una empresa, debe haber un verdadero compromiso y creer que es capaz de hacerlo. Los lineamientos consideran esta característica en sus trabajadores tan importante como cualquier otra. Las personas que no se sienten seguras de sí misma, por muy bien que se expresen, acostumbran hacerlo en tono de pregunta.

Qué sucede a veces, proyectan una imagen de seguridad, aunque no se sientan seguro. Por tanto, usted puede controlar su voz y sus acciones de manera de causar una buena impresión de autocontrol. Pero trate de grabar su imagen y su voz en una entrevista imaginaria y escúchese a sí mismo.

4-) Disgregación de intereses: Existen personas que hacen tantas cosas a la vez y acaban por no terminar o hacer bien las cosas. Existen empresarios que no recuerdan exactamente la cantidad de negocios que tienen en manos; tratando de hacerlo todo, pierden la perspectiva y no saben establecer prioridades. La solución sería asumir un nuevo enfoque y determinar lo que se hace mejor.

Por lo tanto, es aconsejable reconocer las propias limitaciones, establecer prioridades y organizar los negocios que son requisitos fundamentales para lograr el éxito.
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5-) Obstáculos ocultos: En la vida se nos presentan situaciones como la discriminación por la edad, sexo, raza o religión que generan obstáculos y nos conducen al fracaso.

A veces nos enfrentamos con esos obstáculos ocultos y la verdad es bastante difícil de combatirlos, como por el ejemplo el caso de la edad madura que ya no le dan empleo o trabajo por ser una persona mayor. Entonces es ahí donde ellos consideran la posibilidad de establecer su propio negocio o comenzar un emprendimiento. Hacer el esfuerzo de considerar las posibles alternativas de inversión, basándose en un análisis realista de la situación, si deseamos recobrar el control de la vida para asegurar un mejor futuro.

6-) La mala suerte: En la vida siempre habrá situaciones que ocasionan imprevistos ante los cuales son inevitables. Por ejemplo y lo digo por experiencia propia, un día usted se levanta por la mañana y al llegar a la oficina, se entera de que han cambiado a su jefe de la empresa donde trabaja. Luego, el recién llegado trae o contrata a su propio equipo de trabajo y usted se ve obligado a renunciar a su puesto de trabajo, debido a que su cargo es de libre remoción y libre nombramiento (algo que siempre sucede en la Administración Pública), sin que usted tenga la menor culpa.

Ahora bien, para este caso no se sienta responsable de lo sucedido. Siempre habrá otras opciones, aunque no la veamos muy claras en un momento dado.

Las oportunidades de emprender van y vienen y en un momento dado es posible cambiar la ruta de su destino. Pero si usted es capaz de reflexionar seriamente sobre su fracaso y se da cuenta de que siempre hay opciones, habrá ganado una lección incalculable.

Por lo tanto, la gente capaz fracasa por muchas razones. Pero no importa tanto el fracaso; porque hasta los mejores y más exitosos llegan a caer. No tiene importancia, siempre y cuando aprendamos la lección, porque todo en la vida en un eterno aprendizaje.

Porque los reveses que sufrimos en la vida pueden enseñarnos mucho. Si aprendemos la lección, nuestras posibilidades de triunfar se ampliarán.

Estimados amigos, gracias por haber llegado hasta aquí con esta reflexión del día de hoy, esperando que haya sido de su agrado, me despido de ustedes hasta una próxima publicación.